Swat consulting services

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¿QUIENES SOMOS?

 

SOMOS LA EMPRESA LIDER EN SOLUCIONES DE TECNOLOGÍA CON MÁS DE 15 AÑOS DE OPERACIÓN, TENEMOS PRESENCIA A NIVEL REGIONAL (CENTROAMÉRICA).

NOS DEDICAMOS A BRINDAR SOLUCIONES COMPLETAS Y COMPLEJAS QUE LE PERMITIRÁN REACCIONAR DE FORMA POSITIVA A LOS REQUERIMIENTOS MÁS RIGUROSOS DE LAS LÍNEAS DE NEGOCIO DE SU ORGANIZACIÓN.

DESTACAMOS NUESTROS DISEÑOS DE SOLUCIONES INTEGRALES PARA SUS PROYECTOS DE TI, NUESTRA SOLUCIONES BRINDAN ALTA DISPONIBILIDAD, RESILIENCIA, PROTECCIÓN DE DATOS Y CONTINUIDAD DE NEGOCIO. CREEMOS QUE CADA CLIENTE TIENE REQUERIMIENTOS PARTICULARES QUE TENDRÁN QUE SATISFRACERSE DE MANERA EXCEPCIONAL, POR LO QUE CADA SOLUCIÓN ES PLANIFICADA, CREADA E IMPLEMENTADA CON ESTO EN MENTE. DEBIDO A NUESTRO COMPROMISO CON LA CALIDAD.

SWAT OFRECE DIVERSOS ESQUEMAS BAJO CONSUMO/SERVICIO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES, PARA QUE LOGREN RÁPIDAMENTE UNA TRANSFORMACIÓN DIGITAL QUE LES PERMITA ESTAR AL FRENTE DE LOS CONSTANTES CAMBIOS DEL MERCADO, ACOMPAÑADO DE UNA ESTRATEGIA FINANCIERA SOSTENIBLE Y DE LA MANO DE NUESTROS ALIADOS.

MISIÓN

CONVERTIR CUALQUIER INTERACCIÓN CON CLIENTES, PROVEEDORES Y COLABORADORES EN UNA REACCIÓN DE "FACTOR WOW"

VISIÓN

CONVERTIRSE EN LA MEJOR EMPRESA DE SERVICIOS DE TECNOLOGÍA DE LA REGIÓN, A PARTIR DEL COMPROMISO CON LA CALIDAD, EL PROFESIONALISMO Y CON ENFOQUE EN RESULTADOS. EN DONDE EL OBJETIVO SERÁ SUPERAR LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES Y LOGRAR EL "FACTOR WOW".

 

 

ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO DE SWAT APLICA PARA LA VENTA DE SOFTWARE Y HARDWARE, SERVICIOS DE ASESORÍA, CAPACITACIÓN E INSTALACIÓN DE SOLUCIONES DE TECNOLOGÍA Y SISTEMAS DE MISIÓN CRÍTICA. ALCANCE LIMITADO A LA OPERACIÓN EN ESCAZÚ, GUACHIPELÍN, FLEX CENTER OFICINA #22, SAN JOSÉ, COSTA RICA

EL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO SE BASA EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS DE LAS NORMAS ISO 9001:2015,ISO 14001:2015 E ISO 27001:2022.PARA EL ALCANCE DEFINIDO: SE DECLARA LA NO APLICABILIDAD DEL REQUISITO 7.1.5; RECURSOS DE SEGUIMIENTO Y MEDICÓN. SE EXCLUYE ESTE REQUISITO PORQUE LA ORGANIZACIÓN NO UTILIZA NINGÚN TIPO DE RECURSO PARA VERIFICAR LA CONFORMIDAD DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

-PARA LA NORMA ISO 27001:2022: APLICA GS1.05 DECLARACIÓN DE APLICABILIDAD (SOA), VERSIÓN 3 CON FECHA DE ENERO 2025

SE INCLUYE DENTRO DEL ALCANCE DE SGSI, A TODO EL PERSONAL, SISTEMAS INFORMÁTICOS Y OTROS ACTIVOS (DECLARADOS EN LA LISTA MAESTRA DE ACTIVOS DE INFORMACIÓN VIGENTE) QUE SWAT EMPLEA PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

EN SWAT TRABAJAMOS CON PASIÓN, PROFESIONALISMO Y HONESTIDAD PARA DIFERENCIARNOS POSITIVAMENTE EN LAS INTERACCIONES CON NUESTROS CLIENTES, PROVEEDORES Y COLABORADORES.

MANTENEMOS UNA ACTITUD RESPONSABLE Y ÉTICA CON ENFOQUE A :

  • EL LOGRO A RESULTADOS Y SATISFACCIÓN DE NUESTROS CLIENTES.
  • PROCURAR CONDICIONES DE TRABAJO SEGURAS Y SALUDABLES PARA NUESTROS COLABORADORES.
  • LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y LA PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN
  • LA APLICACIÓN DE CONTROLES PARA PROTEGER LA CONFIDENCIALIDAD, INTEGRIDAD Y DISPONIBILIDAD DE NUESTRA INFORMACIÓN Y LA DE OTRAS PARTES INTERESADAS, SEGÚN CORRESPONDA.

NOS COMPROMETEMOS A CUMPLIR LOS REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES A NUESTRA OPERACIÓN, PROCURANDO LA MEJORA CONTINUA DE NUESTROS PROCESOS A TRAVÉS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

La presente Política de Privacidad tiene como finalidad informar a los usuarios, clientes, proveedores, candidatos, colaboradores, visitantes o personas interesadas, sobre el tratamiento que SWAT CONSULTING SERVICES realiza de los datos personales que recopila, así como las medidas adoptadas para proteger dicha información.
Nuestra organización está totalmente enfocada en aplicar en todos nuestros procesos, sistemas y plataformas que recolecten o procesen datos personales, políticas y prácticas que garanticen el tratamiento responsable, transparente y seguro de la información que recopilamos, en cumplimiento con la legislación vigente y los principios éticos de confidencialidad y respeto a la privacidad 
Nos basamos en las normas internacionales Reglamento General de Protección de Datos (RGPD / GDPR – Unión Europea), Norma ISO/IEC 27701 Seguridad de la información, Norma ISO/IEC 29100 Protección de la privacidad, Ley 8968 (vigente en Costa Rica, Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales (supervisada por: PRODHAB (Agencia de Protección de Datos).
Esta política aplica a todos nuestros procesos, sistemas y plataformas en los que se recolecten, almacenen o procesen datos personales. Garantizamos que el manejo de la información personal se realizará de manera confidencial, segura y exclusivamente para los fines autorizados
 
Al acceder a nuestros servicios, plataformas, formularios o canales de comunicación, usted acepta los términos descritos en esta política
Objetivo

Establecer los lineamientos que regulan la recolección, uso, almacenamiento, tratamiento, protección y eliminación de los datos personales que SWAT CONSULTING SERVICES obtiene de sus usuarios, clientes, candidatos, colaboradores, proveedores o ualquier otra persona con la que tenga una relación. Esta política tiene como finalidad garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de protección de datos personales, asegurar la confidencialidad e integridad de la información y proteger los derechos fundamentales de las personas en relación con su privacidad

.Esta Política de Privacidad aplica a todas las actividades de recopilación, tratamiento,
almacenamiento, uso, transferencia y eliminación de datos personales realizadas por
SWAT CONSULTING SERVICES ya sea de manera física o digital


Comprende: 

1. Colaboradores, proveedores, clientes, usuarios y terceros cuyos datos personales sean recolectados directa o indirectamente.

2. Todos los sistemas, plataformas, aplicaciones, sitios web, formularios físicos o digitales administrados por la organización. 

3. Todos los procesos internos donde se maneje información personal, independientemente del medio o tecnología utilizada. 

4. Cualquier servicio subcontratado que implique el acceso a datos personales por parte de terceros en nombre de la organización

3.1 Proteger los datos personales

 

Garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos personales recolectados por la organización, evitando accesos no autorizados, pérdida, alteración o divulgación indebida

Asegurar que el tratamiento de los datos personales se realice conforme a lo establecido por la legislación aplicable, como la Ley N.º 8968 en Costa Rica o cualquier otra normativa local o internacional relacionada. 

 

Brindar información clara, oportuna y transparente sobre cómo y con qué fines se recopilan, usan, almacenan y protegen sus datos personales.

Definir los derechos de los titulares de los datos (acceso, rectificación, cancelación y oposición) y las obligaciones de la organización respecto al manejo de la información

Promover en todos los niveles de la organización una cultura de protección de datos, mediante la capacitación, buenas prácticas y procedimientos internos.

Crear canales accesibles para que los titulares de datos puedan ejercer sus derechos o presentar consultas, quejas o solicitudes relacionadas con su información personal

1. Tratar los datos personales de manera responsable, ética y transparente, respetando siempre la voluntad de los titulares. 

2. Cumplir con la legislación vigente en materia de protección de datos personales, incluyendo la Ley N.º 8968 y cualquier otra normativa aplicable. 3. Implementar medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad y confidencialidad de la información. 

4. Fomentar una cultura interna de privacidad y respeto por los datos personales, mediante la formación continua del personal. 

5. Atender con prontitud y eficacia las solicitudes, quejas o reclamos relacionados con el tratamiento de datos por parte de los titulares. 

6. Revisar y actualizar periódicamente esta política, conforme a los cambios normativos, tecnológicos u organizacionales que puedan surgir.

5.1. Compromiso de la Alta Dirección

 

1. Asegurar la implementación de políticas y procedimientos para el tratamiento adecuado de los datos personales

2. Asignar los recursos necesarios (humanos, tecnológicos y financieros) para proteger la información

3. Aprobar y respaldar los lineamientos y actualizaciones de esta política

1. Supervisar el cumplimiento de la normativa de protección de datos. 

2. Atender solicitudes, quejas o reclamos relacionados con el tratamiento de datos personales. 

3. Realizar evaluaciones de riesgo y auditorías sobre el manejo de la información personal. 

4. Capacitar al personal sobre prácticas seguras y obligaciones legales.. 

1. Cumplir con esta política y con las normativas internas relacionadas con la privacidad. 

2. Tratar los datos personales solo para los fines autorizados y en el marco de sus funciones. 

3. Notificar de inmediato cualquier incidente de seguridad o uso indebido de datos.

1. Tratar los datos personales únicamente bajo las instrucciones de la organización y conforme a los acuerdos contractuales. 

2. Garantizar medidas de seguridad adecuadas para proteger la información. 

3. Firmar acuerdos de confidencialidad, avisos de privacidad tratamiento de datos cuando sea necesario.

El Comité de Seguridad de la Información es el responsable de supervisar, coordinar y evaluar la correcta implementación de las medidas de protección de los datos personales y de la información sensible dentro de la organización.

6.1 Funciones:

1. Supervisar el cumplimiento de la política de privacidad y seguridad de la información en todas las áreas de la organización. 

2. Revisar y aprobar planes, procedimientos y controles relacionados con el tratamiento de datos personales y la gestión de riesgos asociados. 3. Analizar incidentes de seguridad o brechas de datos y coordinar las acciones correctivas y de mejora correspondientes. 

4. Evaluar periódicamente la eficacia de las medidas de seguridad física, lógica y administrativa. 

5. Promover la concienciación y capacitación continua sobre protección de datos entre los colaboradores. 

6. Coordinar revisiones para revisar consultas y requerimientos legales. 

7. Proponer actualizaciones a la política conforme a cambios normativos, tecnológicos o del entorno organizacional.

El comité estará conformado por representantes de áreas clave, tales como: 

1. Tecnología de la Información (Administrador TI) 

2. Recursos Humanos 

3. Sistema de Gestión Integrada 

4. Asesoría Legal o Cumplimiento (Auditores externos) 

5. Alta Dirección o Gerencia General. 

 

 El Comité de Seguridad de la Información es responsable de liderar, supervisar y tomar decisiones estratégicas en materia de protección de datos personales y seguridad de la información dentro de la organización. Sus principales responsabilidades incluyen:

6.2.1 Definir lineamientos y políticas

1. Establecer y revisar las políticas internas de privacidad y seguridad de la información. 

2. Asegurar que estas políticas estén alineadas con la legislación vigente y las mejores prácticas internacionales (ej. ISO/IEC 27001, Ley N.º 8968 en Costa Rica, RGPD si aplica).

1. Verificar que todas las unidades de la organización cumplan con las normativas de protección de datos. 

2. Evaluar la adecuación de los contratos con terceros que accedan a datos personales

1. Identificar amenazas relacionadas con la información y proponer medidas para prevenir incidentes. 

2. Revisar informes de análisis de riesgos, auditorías internas y externas.

1. Coordinar la gestión de incidentes o brechas de seguridad de datos personales. 

2. Velar por la pronta notificación a las autoridades competentes y a los titulares de los datos, cuando corresponda.

1. Fomentar programas de concientización sobre privacidad y seguridad entre el personal. 

2. Definir planes de formación continua para usuarios con acceso a datos sensibles.

1. Analizar métricas, indicadores y reportes periódicos sobre seguridad de la información. 

2. Promover mejoras continuas en los procesos relacionados con el tratamiento de datos.

1. Dejar constancia formal de sus decisiones, recomendaciones y acciones tomadas. 

2. Comunicar oportunamente las disposiciones a todas las áreas involucradas. 

 

Este comité tiene un papel fundamental en la gobernanza de la seguridad de la información y es clave para fortalecer la confianza, el cumplimiento legal y la continuidad operativa de la organización.

Para asegurar el cumplimiento efectivo de la Política de Seguridad de la Información y de Privacidad de Datos, el Comité adoptará los siguientes mecanismos de implementación:

7 1. Planificación Estratégica

1. Elaborar un Plan Anual de Seguridad de la Información, que incluya objetivos, actividades, cronograma y responsables. 2. Establecer prioridades basadas en análisis de riesgos y auditorías internas.

1. Desarrollar e implementar procedimientos operativos estandarizados (POE) para el tratamiento seguro de la información. 

2. Crear protocolos para la gestión de incidentes, control de accesos, respaldo de información y manejo de datos sensibles.

1. Realizar revisiones periódicas de cumplimiento y eficacia de los controles implementados. 

2. Monitorear indicadores clave (KPIs) y generar informes para la alta dirección

 

1. Diseñar un programa de formación continua sobre seguridad de la información y protección de datos para todos los colaboradores. 

2. Promover campañas internas de concienciación, incluyendo simulacros y buenas prácticas..

1. Definir roles y responsabilidades específicas por unidad o puesto, asegurando que cada colaborador conozca sus obligaciones en materia de seguridad y privacidad. 

1. Establecer mecanismos para evaluar a proveedores y terceros que manejen información de la organización, exigiendo cumplimiento de los mismos estándares.

1. Fomentar un enfoque de mejora continua mediante la revisión regular de políticas, actualizaciones tecnológicas y retroalimentación de auditorías o incidentes

La implementación de esta política será objeto de seguimiento continuo para asegurar
su cumplimiento y eficacia. La Gerencia y el comité de Seguridad de la información serán
responsables de supervisar la correcta aplicación de la política, así como de evaluar los
resultados de las acciones implementadas.


La política será revisada de forma anual, o cuando se presenten cambios normativos,
estructurales, tecnológicos o en los procesos que lo ameriten.
Como parte del proceso de revisión, se tomarán en cuenta:


1. Resultados de auditorías internas o externas.
2. Indicadores de desempeño relacionados a la política de privacidad.
3. Reportes de incidentes relacionados a seguridad de la información (política de
privacidad)
4. Observaciones del personal y recomendaciones del comité.
En caso de identificarse oportunidades de mejora o no conformidades, se procederá con
la actualización correspondiente y su debida comunicación a todos los colaboradores.
.
Manifiesto haber leído, comprendido y aceptado los lineamientos establecidos en la
Política de Privacidad, comprometiéndome a cumplir con lo dispuesto en la misma y a
contribuir activamente con la prevención de riesgos laborales.

POLÍTICA DE ANTICORRUPCIÓN

EN CONGRUENCIA CON NUESTROS VALORES DE HONESTIDAD, RESPETO Y CUMPLIMIENTO, QUIENES LABORAMOS EN SWAT CONSULTING SERVICES DECLARAMOS VEHEMENTE QUE NO ACEPTAMOS NINGUNA FORMA DE SOBORNO O CORRUPCIÓN EN NUESTRAS RELACIONES CON CLIENTES, PROVEEDORES, COMPAÑEROS DE TRABAJO Y OTROS GRUPOS DE INTERÉS.

POR LO TANTO, NOS COMPROMETEMOS CON:

  • LA TRANSPARENCIA DE NUESTROS PROCESOS Y LA TRAZABILIDAD DE LAS OPERACIONES, POR ELLO, APLICAMOS UN CONTROL FINANCIERO CONSTANTE Y NOS ASEGURAMOS DE QUE LA INFORMACIÓN OTORGADA ANUAL O TRIMESTRALMENTE A LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS SEA VERAZ Y CONFIABLE.
  • LA LEGALIDAD, POR ESO, NO DAMOS PAGOS DE «FACILITACIÓN» O «TRÁMITE» A EMPLEADOS O FUNCIONARIOS DE GOBIERNO O SOCIOS DE NEGOCIO; NI PROMETEMOS U OFRECEMOS BIENES MATERIALES O NO MATERIALES A FUNCIONARIOS DE GOBIERNO O A SUS FAMILIARES, CON EL PROPÓSITO DE INFLUIR O AYUDAR PARA GANAR ALGUNA LICITACIÓN PÚBLICA O CONTRATO.
  • LA INTEGRIDAD EN NUESTRA OPERACION, POR ESO, NO UTILIZAMOS LOS FONDOS, ACTIVOS O PERSONAL DE LA EMPRESA PARA CUALQUIER PROPÓSITO ILEGAL, INDEBIDO O NO ÉTICO.
  • LA TRANSPARENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES, POR ESO, NO ACEPTAMOS HOSPITALIDADES, DONACIONES Y OTROS BENEFICIOS SIMILARES, SIN QUE SEA CANALIZADO POR LA ALTA DIRECCIÓN, QUIEN DETERMINA CON UN RANGO DE TOLERANCIA DSI EL ACERCAMIENTO ES ADECUADO O INDEBIDO.

TRABAJAMOS CONTINUAMENTE PARA ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES FORMALES QUE DEBEN SER RESPETADOS POR EL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN, POR QUIENES ACTÚAN EN SU NOMBRE Y POR LOS SOCIOS DE NEGOCIO PARA GESTIONAR EFICAZMENTE LOS RIESGOS DE SOBORNO ASOCIADOS A NUESTRA OPERACIÓN.

Nuestra organización está totalmente enfocada en aplicar en todos nuestros procesos, sistemas y plataformas que recolecten o procesen datos personales, políticas y prácticas que garanticen el tratamiento responsable, transparente y seguro de la información que recopilamos, en cumplimiento con la legislación vigente y los principios éticos de confidencialidad y respeto a la privacidad 

AVISOS DE PRIVACIDAD

SWAT CONSULTING, con domicilio en San José, Centroamérica, y con correo electrónico de 

contacto privacidad@swat.com.mx

En su calidad de responsable del tratamiento de datos personales, informa que los datos que recaba de 

la persona candidata serán tratados conforme a los principios de legalidad, consentimiento, información, 

calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, en cumplimiento de la normativa de 

protección de datos personales aplicable en la región.

En cumplimiento a la Protección de la Persona frente al tratamiento de sus datos personales Nº 8968, el

Reglamento a la Ley de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales N°

37554 y el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, en adelante la LPDP.

AVISO DE PRIVACIDAD RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

Para fines laborales y administrativos, SWAT podrá solicitar y tratar los siguientes datos:

• Identificación y contacto: nombre completo, número de identidad, teléfono, correo 

electrónico, dirección.

• Laborales y académicos: historial laboral, referencias, CV, títulos y certificaciones.

• Económicos y patrimoniales: número de cuenta bancaria.

• Datos confidenciales: discapacidad

• Reclutamiento, selección y contratación de personal.

• Administración de la relación laboral, nómina, beneficios y obligaciones legales.

• Seguridad y control de acceso a instalaciones.

 

• Participación en actividades de integración y bienestar laboral.

• Puede manifestar su negativa para el uso de sus datos con fines secundarios enviando un 

correo a: privacidad@swat.com.mx

SWAT podrá compartir sus datos personales con:

• Autoridades judiciales (solo con notificación judicial)

• Se garantizará la confidencialidad y uso limitado a los fines descritos

AVISO DE PRIVACIDAD

PROVEEDORES

Para fines laborales y administrativos, SWAT podrá solicitar y tratar los siguientes datos:

• Nombre del Proveedor

• Servicio que presta

• Nombre de la (s) persona(s) amparadas en este aviso.

 

• Cuenta para pagos

•  Firma del Representante del Proveedor

• Fecha en la que prestará el servicio.

• Correo 

 

• Teléfono

• Identificarle y contactarle.

• Integrar su expediente en nuestros sistemas como proveedor.

• Verificar que no existen conflictos de independencia con nuestras personas empleadas o 

sociedades.

• Que nos provea los productos y servicios que contratamos y cumplir las obligaciones 

contraídas.

• Cumplir con la normativa aplicable.

• Realizar el proceso relacionado con pago de cuenta por pagar.

• Evaluar la calidad de su servicio.

 

• Registro y participación en eventos, entre otros.

• Puede manifestar su negativa para el uso de sus datos con fines secundarios enviando un 

correo a: privacidad@swat.com.mx

 

SWAT podrá compartir sus datos personales con:

• Autoridades judiciales (solo con notificación judicial)

• Se garantizará la confidencialidad y uso limitado a los fines descritos.

• Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición al 

tratamiento de sus datos personales enviando una solicitud al correo electrónico

• Nombre completo y documento de identidad.

• Descripción clara de los datos sobre los que desea ejercer derechos.

• Pruebas que sustenten su solicitud, si aplica

• SWAT se reserva el derecho de realizar modificaciones a este Aviso de Privacidad.

• Cualquier cambio será publicado internamente y/o comunicado por correo electrónico al 

personal correspondiente

AVISO DE PRIVACIDAD CLIENTE

Para fines laborales y administrativos, SWAT podrá solicitar y tratar los siguientes datos:

• Nombre comercial

• Nombre jurídico

• Cedula Jurídica o Física.

• Dirección correo electrónico.

• Número de teléfono.

• Numero Fax.

• Personería jurídica.

• Los datos del contacto: nombre, puesto, correo y teléfono.

• Identificarle y contactarle.

• Integrar su expediente en nuestros sistemas como proveedor.

• Verificar que no existen conflictos de independencia con nuestras personas empleadas o 

sociedades.

• Proveerle los productos y servicios que contrata con nosotros y cumplir las obligaciones contrarías

• Cumplir con la normativa aplicable.

• Realizar el proceso relacionado con pago de cuenta por pagar.

• Evaluar la calidad de su servicio.

 

• Registro y participación en eventos, entre otros.

• Puede manifestar su negativa para el uso de sus datos con fines secundarios enviando un 

correo a: privacidad@swat.com.mx

 

SWAT podrá compartir sus datos personales con:

• Autoridades judiciales (solo con notificación judicial)

• Se garantizará la confidencialidad y uso limitado a los fines descritos.

• Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición al 

tratamiento de sus datos personales enviando una solicitud al correo electrónico

• Nombre completo y documento de identidad.

• Descripción clara de los datos sobre los que desea ejercer derechos.

• Pruebas que sustenten su solicitud, si aplica

• SWAT se reserva el derecho de realizar modificaciones a este Aviso de Privacidad.

• Cualquier cambio será publicado internamente y/o comunicado por correo electrónico al 

personal correspondiente

AVISO DE PRIVACIDAD DE VISITANTES 

Para fines laborales y administrativos, SWAT podrá solicitar y tratar los siguientes datos:

• Fecha de visita.

• Nombre completo.

• Número de identificación.

• Motivo de visita.

• Empresa de donde proviene

• Identificaciones proporcionadas por usted.

• Imágenes y sonidos captados por nuestras cámaras de video vigilancia.

 

• Dar acceso a nuestras instalaciones.

• Llevar un registro de personas visitantes.

• Video vigilancia por su seguridad, la de las personas que nos visitan y la de SWAT CR.

• En caso de algún incidente de seguridad, realizar las diligencias correspondientes ante las 

autoridades.

• Puede manifestar su negativa para el uso de sus datos con fines secundarios enviando un 

correo a: privacidad@swat.com.m

 

SWAT podrá compartir sus datos personales con:

• Autoridades judiciales (solo con notificación judicial)

• Se garantizará la confidencialidad y uso limitado a los fines descritos.

•• Usted puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición al 

tratamiento de sus datos personales enviando una solicitud al correo electrónico

• Nombre completo y documento de identidad.

• Descripción clara de los datos sobre los que desea ejercer derechos.

• Pruebas que sustenten su solicitud, si aplica

• SWAT se reserva el derecho de realizar modificaciones a este Aviso de Privacidad.

• Cualquier cambio será publicado internamente y/o comunicado por correo electrónico al 

personal correspondiente

ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN – AÑO 2025